校企合作

——开启核心人才培育新路径

经过近半年的接洽和磋商，2019年1月18日贵州水务建设工程有限公司与贵州省理工学院顺利签订了校企合作协议，继2018年12月与贵州水利水电职业技术学院签订合作协议以来，水建公司已陆续与省内两家知名院校建立了合作关系。

图为公司与贵州水利水电职业技术学院签约仪式

水建公司自建立之初就认识到，人才是核心竞争力，人才是企业的生存之基，要不惜一切代价培养出一支职业素养、技术力量、思想素质都较高的员工队伍。通过两年多的摸索和实践，公司发现现有人才市场中建筑行业的专业人才十分稀缺，招聘来的员工部分忠诚度、粘合度都不高，员工流动性大，这些对企业来说都是致命伤。2018年初，公司领导班子就反复研究讨论优秀员工队伍的建设问题，其中从应届毕业生开始培养，与大中专院校合作就是其中的思路之一。

通过与院校合作，从学生实习期开始进行培养，大量引进充满激情、创新能力、想象力的可塑性较强的学生，打造一支忠诚度高、粘合力强的核心团队。本着这一思想，从2018年2季度开始，公司先后参加了5场校园招聘会，面试了上千名学生，筛选了近百人到公司复试，通过复试选拨了10名优秀的学生进入公司实习。并且根据公司的专业需求，在招聘过程中有意识地与理工学院和职业技术学院校方进行了接洽，双方就公司已有人员的素质提升培训、学历提升培训，公司科研攻坚项目的理论指导，水利及建筑行业协会资源共享，校方教师到企业实践锻炼，设计方案的技术指导等事项达成了合作意向，并在签订合作协议时予以了明确。

图为公司领导与贵州理工学院土木工程学院领导合影

校企合作协议的签订，为公司人员素质提升，人才队伍建设开辟了新渠道，为公司科研项目的开发提供了强大的理论技术支持，对公司人力资源建设工作具有里程碑式的意义。